Treść interpretacji
| | p tzązc—w9PPvPDDDDDDD Dz zz DD DOZ
| -
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
nn n"="="="r=inn=""
Lublin, dnia /Q maja 2015 r.
WP!/200000/43/630/2015
| Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
| KRS:
Wnioskodawca:
|
Pełnomocnik:
| Decyzja nr 630 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 26 maja 2015 r. przez przedsiębiorcę w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości pakietu opieki medycznej w części finansowanej
przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 26 maja 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek spółki: reprezentowanej przez
. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż spółka zatrudnia obecnie powyżej 25 pracowników
| zobowiązana jest do posiadania regulaminu wynagradzania. Spółka chce wprowadzić zmianę
w regulaminie wynagradzania polegającą na wprowadzeniu zapisu, na podstawie którego
pracownik ma prawo do zakupu pakietu medycznego po cenie niższej niż detaliczna ty. zł
Niezależnie jaki wariant pakietu zostanie wybrany pracownik będzie opłacał składkę
U I DEREN
| Strona: 1/4
8: (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
: -
w wysokości zł a różnicę będzie pokrywał pracodawca. W tym celu spółka zamierza
wprowadzić zapis do regulaminu wynagradzania, na podstawie którego „l. Pracownik jest
uprawniony do zakupu usług opieki medycznej w jednym z dwóch wariantów: Pakiet