Interpretacja ZUS DI/200000/43/636/2017

Sygnatura: DI/200000/43/636/2017
Data wydania: 12 czerwca 2017
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Kwintesencją dokumentu jest potwierdzenie przez ZUS, że podstawę wymiaru składek dla pracownika oddelegowanego za granicę z wynagrodzeniem wyższym niż przeciętne oblicza się przez odjęcie od łącznego przychodu równowartości diet za wszystkie dni pobytu, z zastrzeżeniem, że wynik nie może być niższy od przeciętnego wynagrodzenia.

Istota

Przedsiębiorca delegujący pracowników do Niemiec zwrócił się do ZUS o interpretację zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to trzech scenariuszy: pracownika z wynagrodzeniem powyżej przeciętnej płacy, pracownika z wynagrodzeniem poniżej tej kwoty oraz pracownika korzystającego z urlopu lub zwolnienia. Wnioskodawca opłacił jednak…

jeszcze 120 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
iiiaiia=====—————=———==s==="=" zako" fi" "5
Lublin, dnia U czerwca 2017r.
W PW200000/43/636/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
NR KRS:
Decyzja nr 636/2017

Na podstawie art. 10 ust. 1 1 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2016r. poz. 963
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 15 maja 2017r. przez przedsiębiorcę:

w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne ala pracownika oddelegowanego: przebywającego pełny miesiąc
za granicą (w Niemczech) i osiągającego wynagrodzenie w kwocie przewyższającej wartość
przeciętnego wynagrodzenia.

Uzasadnienie

W dniu 15 maja 2017r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynał
wniosek przedsiębiorcy | o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swopoazie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca poinformował, Iż deleguje (ma zamiar delegować) pracowników
do pracy na terenie Niemiec. Osoby delegowane spełniają wszystkie wymogi do uzyskania
druków Al, tym samym są (będą) ubezpieczone w Polsce. Problem przedstawiony przez
Wnioskodawcę dotyczy zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
o której mowa w $ 2 ust. | pkt 16 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,

Wnioskodawca wskazał, iż w stosunkach do ww. pracowników konieczne jest
rozpatrywanie trzech stanów faktycznych mających wpływ na wartość ubezpieczenia:

I. Pracownik oddelegowany świadczący pracę pełny miesiąc oraz przebywający
pełny miesiąc za granicą (Niemcy) osiągający wynagrodzenie w kwocie
przewyższającej wartość przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 19
ust. | ustawy:

jeszcze 1711 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo