Treść interpretacji
ZAKŁAD
zu UBEZPIECZEŃ
ZU SPOŁECZNYCH 2021
PRZYJAZNY
SZSSURZĄD
Lublin, 21 września 2021r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/638/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 638/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 02 września 2021r., przez
przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe stanowisko w
przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne różnicy w wartości składki z tytułu umowy grupowego
ubezpieczenia na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny, która ma być opłacana przez
Przedsiębiorcę za pracowników.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 02 września 2021r., (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.15 września 2021r. Przedsiębiorca uzupełnił wniosek poprzez dokonanie
opłaty i uzupełnienie zdarzenia przyszłego do czego był wezwany
Opis zdarzenia przyszłego:
Firma | z siedzibą w wpisanej do Rejestru
Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla
. XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS
NIP: , chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie
tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
zalezności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opiacał składkę
w wysokości ( złoty), a różnicę pokrywa zakład.
Na podstawie:
1. $2 ust.1 p.26) - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r.