Treść interpretacji
A/)
Lublin, 11) lipca 2019 r.
| ZAKŁAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ 3
SPOŁECZNYCH
WPI/200 000/43/646/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 646/2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo
przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1292) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w związku z wnioskiem
przedsiębiorcy złożonym w dniu 27 czerwca 2019r.,
uzupełnionym w dniu 17 lipca 2019r. uznaje stanowisko Wnioskodawcy za prawidłowe w
sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
odszkodowania, które ma być wypłacone byłemu pracownikowi w związku z rozwiązaniem
stosunku pracy na podstawie porozumienia zawartego z pracownikiem.
Uzasadnienie
W dniu 27 czerwca 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:
reprezentowanego przez adw. na podstawie art. 34
Prawo przedsiębiorców w sprawie możliwości nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu
rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, które ma być wypłacone na podstawie
porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 21 maja 2019 r.
Opis stanu faktycznego:
Wnioskodawca jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040).
EE EP PP
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Pracodawca powziął decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z jednym ze swoich
pracowników. Strony stosunku pracy uzgodniły wspólnie warunki zakończenia stosunku
pracy i podpisały porozumienie z dnia maja 2019 roku o rozwiązaniu umowy o pracę. W