Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C. 20-601 Lublin
UE opis" EREREEER==""""" "="="="ż"ż—"" i
Lublin, dnia (7 czerwca 2017 r.
WPE200000/4 3/657/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
S.A.
Decyzja nr 657/2017
Na podstawie art. 10 ust, | i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z an. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje stanowisko przedsiębiorcy:
S.A. przedstawione we wniosku złożonym w dniu 24 maja 2017 r. za:
I. prawidłowe w sprawie nieuwzglednienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne częściowo refundowanych udokumentowanych kosztów
dojazdu do pracy w postaci biletów przejazdu środkami komunikacji publicznej,
2, nieprawidłowe w sprawie nicuwzględnienia w podstawie wymiaru skludek na
ubezpieczenia społeczne częściowo refundowanych udokumentowanych kosztów
dojazdu do pracy w postaci tzw. Kilometrówki, w przypadku dojazdu do pracy
prywatnym samochodem,
3. prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne w postaci przekazywanych pracownikom biletów miesięcznych
(lub jednorazowe, czasowe, okresowe. itp., na okaziciela lub imiennego) albo tzw.
legitymacji zniżkowych na określony kurs czy typ autobusu lub pociągu.
Uzasadnicnie
W dniu 24 maja 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy: S.A. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w opisie zdarzenia przyszłego przedstawił, że Spółka rozważa możliwość
udostępnienia swoim pracownikom możliwości korzystania z bezpłatnych lub częściowo
odpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Powyższe zostałoby uregulowane w Regulaminie
Wynagradzania stosowanym w Spółce, w ten sposób, że dopuszczonych zostanie kilka form
udostępnienia pracownikom możliwości korzystania z bezpłatnych/częściowo odpłatnych
przejazdów: