Treść interpretacji
| , |
| || ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
| zU Oddział w Lublinie
| ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia COŚ czerwca 2015r.
WPI/200000/43/662/2015
i
| Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
! NIP:
i KRS:
| Decyzja nr 662 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 3 czerwca 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy kwoty dofinansowania
pracodawcy do multikarnetów umożliwiających korzystanie z usług sportowo — rekreacyjnych.
Uzasadnienie
W dniu 3 czerwca 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż zamierza kupić ze środków obrotowych multikarnety
umożliwiające korzystanie przez pracowników firmy z usług świadczonych przez obiekty
sportowo — rekreacyjne (np. basen, zajęcia fitness, siłownia itp.). Pracownicy otrzymywaliby
multikarnety za częściową odpłatnością — tzn. firma potrącałaby z wynagrodzenia pracowników
(za ich zgodą) 70% lub 50% wartości multikarnetu. Ponadto spółka wskazała, że dofinansowanie
do multikarnetów wynikałoby z regulaminu wynagradzania.
W związku z przedstawionym zdarzeniem przyszłym, wnioskodawca uznał, że kwota
świadczenia ponoszonego przez pracodawcę — 30% lub 50% wartości multikarnetu — nie stanowi
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz
Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.