Treść interpretacji
TARULAD :
ZU | USŁZPĘCZUA Lublin, 4. trerwiec 2018 r,
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/677/2018
Dane dentyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP
Decyzja nr 677/2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 | ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646) w związku z art. 83d ustawy 7 dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 30 maja 2018 r., uzupełnionym w dniu 18 czerwca 2018 r, przez
przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe
w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne wartości udostępnionego pracownikom Wnioskodawcy
świadczenia w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Zycie i Zdrowie, tzw. Pakiet Medyczny.
Uzasadnienie
W dniu 30 maja 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:
. Powyższy wniosek został przez
Wnioskodawcę uzupełnionym pismem z dnia 12 czerwca 2018 r, doręczonym w dniu 18
czerwca 2018 r.
Opis zdarzenia przyszłego:
Zakład Pracy chce podpisać Grupowe Ubezpieczenie na Zycie i Zdrowie tzw. Pakiet
Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia, będą
mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności jaki
wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opiacał składkę w wysokości
zł ( I, 8 różnicę pokrywa zakład. Na podstawie: 1. $ pkt Zakładowego
Regulaminu Wynagradzania „Pracodawca może finansować również inne dodatkowe
swiadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami”. Część pakietów medycznych
finansowana przez Zakład Pracy jest przychodem pracownika ze stosunku pracy. 2. $ 2 pkt
26) — Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie