Treść interpretacji
2021
PRZYJAZNY
URZĄD
zu ZAKŁAD | Lublin, 28 września 2021r.
! UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/677/2021
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP: -
DECYZJA Nr 677 / 2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) oraz w związku z art. 83d ustawy z 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 17 września 2021r. przez | |
W sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika równowartości ' miesięcznego
wynagrodzenia wypłaconego w związku z zawartą ugodą sądową.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 17 września 2021r.
. (zwany dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
(dalej zwany „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy
Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wnosi o ponowną interpretację w związku z zaistnieniem nowych
okoliczności, bowiem otrzymał interpretację z Krajowej Informacji Skarbowej nr .
| , Z której wynika że wypłacone wynagrodzenie
pracownikowi w wyniku ugody sądowej jest przychodem ze stosunku pracy. Przedsiębiorca
zawarł ugodę sądową dotyczącą zmiany sposobu rozwiązania umowy o pracę z trybu
dyscyplinarnego na tryb porozumienie stron i wypłacił w związku z tym odszkodowanie.
Ugoda z _-r. zawarta przed Sądem w sprawie . „Przedsiębiorca
zobowiązuje się wydać poprawione świadectwo pracy ze wskazaniem, że stosunek pracy
ustał w wyniku porozumienia stron. Ponadto, Przedsiębiorca wypłaci powodowi
równowartość . - miesięcznego wynagrodzenia tj. kwotę . zł”.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Przedsiębiorca powziąt wątpliwość czy należy potrącić składki ZUS.
Stanowisko Przedsiębiorcy:
W ocenie Przedsiębiorcy, należy potrącić składki ZUS od wypłaconego krotnego
wynagrodzenia w związku z ugodą sądową.