Treść interpretacji
2023
ZAKŁAD | PRZYJAZNY O)
UBEZPIECZEŃ 2024
ZU SPOŁECZNYCH SSUURZĄD rf
Oddział w Lublinie
Lublin, 16 lutego 2024 r.
DI/200 000/43/68/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
spółka z o.o.
Ul.
Decyzja nr 68/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym
12 stycznia 2024 r. przez | + spółka z o.o.
(zwane dalej: Przedsiębiorcą) uznaje za prawidłowe stanowisko w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy
o świadczenie usług zarządzania, zasądzonego przez sąd na podstawie art. 746 $ 3 kodeksu
cywilnego.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 12 stycznia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony w dniu 24 stycznia 2024 r.
Opis stanu faktycznego:
Działając na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 roku — Prawo
przedsiębiorców Przedsiębiorca wnosi o wydanie interpretacji indywidualnej w sprawie
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zasądzonego na
podstawie art. 746 $ 3 odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy
o charakterze cywilnoprawnym (kontraktu menedżerskiego).
Przedsiębiorca wskazał, że jest spółką prawa handlowego, w której 100% udziałów stanowi
własność Gminy. Zasady wynagradzania Prezesa Zarządu (Zarząd w dacie zawarcia
kontraktu był jednoosobowy) ukształtowane zostały w Spółce w oparciu o ustawę z dnia
9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej