Treść interpretacji
zu | amo. IA Lublin, 4 czerwca 2018 r.
ZG cen
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/687/2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja Nr 687/ 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2018 r. poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 05 czerwca 2018 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe części świadczenia w postaci
karty Mutisport lub innej podobnej wybranej przez wnioskodawcę finansowanej przez
Pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 05 czerwca 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy: O wydanie interpretacji
indywidualnej. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę w dniu 26
czerwca 2018r. o informację dotyczącą kwalifikacji przychodu ze stosunku pracy jakim jest
karta Multisport. Wnioskodawca stwierdził, że cześć świadczenia w postaci karty Multisport
lub innej podobnej wybranej przez Wnioskodawcę umożliwiającej dostęp do usług
rekreacyjno-sportowych, finansowana przez Wnioskodawcę pracownikom, stanowi
przychód pracownika z tytułu stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26
lipca 1991 r o podatku dochodowym od osób fizycznych.
z siedzibą w (dalej:
Wnioskodawca), zgodnie z postanowieniami obowiązującego u Wnioskodawcy regulaminu
wynagradzania, umożliwia swoim pracownikom zakup Karty MultiSport lub innej podobnej
wybranej przez Wnioskodawcę umożliwiającej dostęp do usług rekreacyjno-sportowych
(dalej: Usługi), po cenach niższych niż detaliczne. Różnica pomiędzy wartością płaconą przez
pracownika a wartością detaliczną jest pokrywana przez Wnioskodawcę.
W związku z powyższym zasadnym jest pytanie czy wyżej opisane przychody pracowników
w postaci korzyści materialnych wynikających z regulaminu wynagradzania, a polegających
n="===nnnn"nnn""="="="=nn=n"n"="=n"=n="="="="=n="==n="=n====