Treść interpretacji
2024
PRZYJAZNY
RZĄD
ZUS ZAKŁAD Lublin, ŻG maja 2022 r.
UBEZPIECZEN
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/690/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 690/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 17 maja 2022 r.
przez Przedsiębiorcę: S.A. z siedzibą w uznaje za
prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wypłaconego odszkodowania z tytułu zakazu
konkurencji po ustaniu stosunku będącego podstawą pełnienia funkcji, ustalonego na
podstawie przepisów ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń
osób kierujących niektórymi spółkami.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 17 maja 2022 r. S.A. z siedzibą w
(zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego
dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Stan faktyczny Przedsiębiorcy
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie S.A. (dalej Spółka) Uchwałą nr
/2019 z dnia 2019 r. określiło zasady kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu
Spółki działając w oparciu o Ustawę z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania
wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej jako Ustawa). Jednocześnie, jak
wynika z $ 4 ww. Uchwały, Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki udzieliło
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej