Interpretacja ZUS DI/200000/43/694/2019

Sygnatura
DI/200000/43/694/2019
Data wydania
Organ

Teza

ZUS jednoznacznie stwierdza, że sama tymczasowość pobytu obywatela Ukrainy nie zwalnia z obowiązku ubezpieczeń społecznych przy zatrudnieniu na umowę o pracę w Polsce, gdyż kluczowe jest miejsce wykonywania pracy i brak łącznych przesłanek z art. 5 ust. 2 u.o.s.s.

Istota

Agencja pracy tymczasowej zatrudnia obywateli Ukrainy na umowy o pracę i cywilnoprawne, opierając się na czasowych zezwoleniach (oświadczenia do 6 miesięcy, zezwolenia typu A do 12 miesięcy, jednolite zezwolenia do 3 lat). Pobyt pracowników jest tymczasowy (wizy lub ruch bezwizowy), bez karty stałego pobytu, z założeniem powrotu na Ukrainę po wykonaniu pracy. Czy…

jeszcze 116 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2401 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo