Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. I. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia (/rczerwca 2017 r.
WPL/200000/43/696/2017
Dane identvfikacvine Wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 696/ 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst Jedn. Dz.U. z 2016 poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.963
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 25 maja 2017r. przez wnioskodawcę
v sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty „wykupu”, wyliczanej i wypłacanej na
zasadach i w sposób przedstawiony w złożonym wniosku - nagrody jubileuszowej do której
pracownik nabędzie prawo na podstawie przepisów obowiązującego u pracodawcy Zakładowego
Układu Zbiorowego Pracy nie częściej jednak niż co 5 lat.
UZASADNIENIE
W dniu 25 maja 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawiając zdarzenie przyszłe poinformował, że jest podmiotem
leczniczym podzielonym na Oddziały będące odrębnymi pracodawcami, W 2016 r. Pracodawca:
wypowiedział dotychczasowy „Zakładowy Układ
Zbiorowy Pracy dla pracowników , ze
skutkiem na 12.2016 r. W myśl dotychczasowego ZUZP pracownikom przysługiwała:
a) nagroda Jubileuszowa nie częściej niż co 5 lat oraz
b) odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.
Oba świadczenia były obliczane według podstawy wymiaru ustalonej w ZUZP. Po rozwiązaniu
ZUZP Pracodawca i działające u niego organizacje związkowe podjęły rokowania w sprawic
zawarcia nowego ZUZP. Według nowego ZUZP nagrody jubileuszowe nadal będą przysługiwać
pracownikom co 5 lat, jednak w niższej, inaczej obliczanej wysokości. Odprawy emerytalne