Treść interpretacji
zuY | ZAKŁAD im
' | UBEZPIECZEŃ (=)
| SPO or! 7
Zajnatey Urizes1ek $rogscisecą
Oddział w Lublinie Lublin, dniaŻ sierpnia 2024 r.
DI/200000/43/701/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp. zo.o.
ul.
Adres do korespondencji:
Sp. Z o.o.
UI.
Decyzja nr 701/ 2024
Na podstawie art. 34 ust. l i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
29 lipca 2024 r. przez sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za
prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu
konkurencji wypłaconego członkowi zarządu po rozwiązaniu umowy o świadczenie usług
zarządzania.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 29 lipca 2024 r., uzupełnionym w dniu 9 sierpnia 2024 r.
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego Przedsiębiorcy:
Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Spółk; sp. z.0.o. uchwałą
nr 2/2019 z dnia 17.12.2019 r. określiło zasady kształtowania wynagrodzeń członków zarządu
nnn
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Spółki działając w oparciu o ustawę z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania
wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej jako ustawa).
Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników uchwałą nr 2/2019 z dnia 17.12.2019 r. ustaliło
szczegółowe zasady i wysokości wynagrodzeń członków zarządu Spółki. Jak wynika z $ 1
ust. 1) w/w uchwały Spółka zawiera z członkami zarządu umowę o świadczenie usług
zarządzania na czas pełnienia funkcji w zarządzie Spółki, z obowiązkiem świadczenia
osobistego, bez względu na to, czy działa on w zakresie prowadzonej działalności
gospodarczej.