Treść interpretacji
1934
ZUS | UBEZPIECZEŃ 7. 2024
| SPOŁECZNYCH LAT
Lrrunsa Umtzeiaczok SposiczwrcH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia Oś listopada 2024 r.
DI/200000/43/709/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 709 / 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
dnia 31 lipca 2024 r. przez .
(dalej: Przedsiębiorca):
e uznaje za prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy
i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników wartości
nagrody jubileuszowej zarówno pieniężnej, jak i rzeczowej przyznanej pracownikom
pozostającym w zatrudnieniu oraz tym, z którymi rozwiązano umowę o pracę
w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
e« uznaje za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nagrody
jubileuszowej wypłaconej po śmierci pracownika,
e uznaje za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości
nagrody jubileuszowej w formie dodatkowego dnia wolnego.