Treść interpretacji
Ś UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH Y. 2024
LAT
Oddział w Lublinie Zaansu Umtzrirczeń $rotrcznycH
Lublin, dnia O2 września 2024 r.
DI/200000/43/727/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 727 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym dnia 05 sierpnia 2024 r. przez (dalej: Przedsiębiorca) w sprawie braku
obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu prowadzenia
pozarolniczej działalności gospodarczej przez osobę będącą jednocześnie pracownikiem
i doktorantem, otrzymującym stypendium doktoranckie.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 05 sierpnia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że posiada stypendium doktoranckie, na podstawie którego podlega
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 6 ust. 1 pkt 7b ustawy) w miesięcznej
wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Ponadto, Przedsiębiorca jest także
zatrudniony na podstawie umowy o pracę na % etatu, na podstawie której podlega
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy), w miesięcznej
wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Łączna miesięczna wysokość
stypendium doktoranckiego i wynagrodzenia z umowy O pracę jest wyższa niż minimalne
wynagrodzenie za pracę. Przedsiębiorca prowadzi także pozarolniczą działalność
gospodarczą.
Wobec powyższego Przedsiębiorca powziął wątpliwość czy jeżeli prowadzi działalność
gospodarczą, a łączna miesięczna wysokość stypendium doktoranckiego i wynagrodzenia z
umowy O pracę jest wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, to czy podlega także
obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pozarolniczej działalności
gospodarczej? Czy też Przedsiębiorca jest objęty art. 9 ust. 2 ustawy i nie podlega