Treść interpretacji
ONE |
ZG | zee GE
Oddział w Lublinie Lublin, OŚ listopada 2024 r.
DI/200000/43/730/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp. ZO.O.
ul.
Decyzja nr 730/ 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
6 sierpnia 2024 r. przez . sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca):
e uznaje za prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy
i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników wartości
nagrody jubileuszowej zarówno pieniężnej, jak i rzeczowej przyznanej pracownikom
pozostającym w zatrudnieniu oraz tym, z którymi rozwiązano umowę o pracę
w związku z przejściem na emeryture lub rentę,
e uznaje za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nagrody
jubileuszowej wypłaconej po śmierci pracownika,
e uznaje za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości
nagrody jubileuszowej w formie dodatkowego dnia wolnego.
e uznaje za nieprawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy
i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dodatkowej odprawy
emerytalnej lub rentowej wypłacanej pracownikom w związku z przejściem na
emeryturę lub rentę w oparciu o $ 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe.