Treść interpretacji
| Ł YCH
Oddział w Lublinie ZANY!”
Lublin, (OK listopada 2024 r.
DI/200000/43/731/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 731/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy
Sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu 06
sierpnia 2024 r. za:
1. prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników wartości nagrody
jubileuszowej zarówno pieniężnej, jak i rzeczowej przyznanej pracownikom
pozostającym w zatrudnieniu oraz tym, z którymi rozwiązano umowę © pracę
w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
2. nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nagrody jubileuszowej wypłaconej po
śmierci pracownika,
3. nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości nagrody jubileuszowej
w formie dodatkowego dnia wolnego, :
4. nieprawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dodatkowej odprawy emerytalnej lub
rentowej wypłacanej pracownikom w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
w oparciu o $ 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad
ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.