Treść interpretacji
ZAKŁAD . . e ,
ZU | erze. NĄ Lublin, £/ sierpień 2017r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/739/2019
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 739 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2019r. poz.1292) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 300 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie odnosząc się do stanowiska przedstawionego
we wniosku złożonym w dniu w dniu 30 lipca 2019r. przez Przedsiębiorcę
1. Odmawia wydania interpretacji w przedmiocie uwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odszkodowania z tytułu
zakazu konkurencji wypłaconego w 2016r. byłym członkom Zarządu po ustaniu
umowy o świadczenie usług zarządzania.
2. uznaje za nieprawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie uwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odszkodowania
z tytułu zakazu konkurencji wypłaconego byłym członkom Zarządu po ustaniu
umowy o świadczenie usług zarządzania zawartej na podstawie przepisów ustawy z
9 czerwca 2016r.0 zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących
niektórymi spółkami.
UZASADNIENIE
W dniu 30 lipca 2019r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wystąpił o wydanie indywidualnej interpretacji w zakresie dwóch odrębnych
spraw. Przedstawiając opis | sprawy dotyczącej zdarzenia przeszłego Wnioskodawca
poinformował, co następuje;
Spółka w dniach .05.2015 r. i 26.2015 r. zawarła umowy o świadczenie usług
zarządzania (tzw. kontrakty menadżerskie) z Członkami Zarządu (w ramach prowadzonej
przez nich działalności gospodarczej), zwanymi dalej łącznie „Zarządzającymi”. Rada
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Nadzorcza Spółki podjęła Uchwały nr v dniu .05.2015 r.
w sprawie zasad wynagradzania oraz wysokości wynagrodzeń Prezesa i Wiceprezesów/