Treść interpretacji
ZY ZAKŁAD 14 Ay
UBEZPIECZEN
748) | SPOŁECZNYCH RZĄD
Oddział w Lublinie
wublin(B listopada 2021r..
WPI/200000/43/750/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 750 / 2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.
U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 25
października 2021r. przez Przedsiębiorcę
N sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne pracowników
korzyści materialnej w postaci tzw. Pakietu Medycznego, w części finansowanej przez
Pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 25 października 2021r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym 05
listopada 2021r.,
|ewary UdieJ „rIZeUsIĘDIOTCĄ ) Wystąpi ao ZaKta0u UDezpieczen
Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie
art.34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie
tzw. Pakiet Medyczny (ubezpieczenie grupowe w kwocie zł, opieka medyczna w
kwocie zł) z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia
będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna ma być finansowana przez Zakład Pracy i pracownika. W zależności jaki
wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości 1,00
zł (jeden złoty) a różnicę pokrywa Zakład Pracy.
=p =" oo" ———""" "=" "ot" "a
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Dodatkowo pismem złożonym 05 listopada 2021r., stanowiącym odpowiedź na wezwanie
z 26 października 2021r. do uzupełnienia złożonego wniosku o wdanie interpretacji,
Przedsiębiorca poinformował, iż wartość finansowanych przez pracodawcę świadczeń w
postaci tzw. Pakietu Medycznego wynikających z umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie