Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia źĄ czerwca 2017 r.
WP1/200000/43/778/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: .
NR KRS:
Decyzja nr 778/2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2016r. poz. 963
ze zm.) Zakład Ubczpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16 czerwca 2017r. przez
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe świadczenia w postaci pakietu medycznego w części
sfinansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 16 czerwca 2017r. do Zakładu Ubczpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą Spółka
zatrudnia pracowników. Spółka zawarła umowę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego,
w ramach której każdy pracownik, a także członek rodziny pracownika może dobrowolnie zostać
objęty ubezpieczeniem. Zakresy ubezpieczenia zdrowotnego są różne w zależności
od wybranego pakietu. Także ceny rynkowe poszczególnych pakietów są zróżnicowane, jednak
w każdym przypadku cena rynkowa pakietu jest wyższa niż 1 zł,
Obecnie, Spółka przekazuje pracownikom świadczenia w postaci pakietów medycznych
w ramach zawartej przez Spółkę umowy grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. W zależności
od rodzaju pakietu, Spółka finansuje go w części lub całości. W przypadku, gdy wartość pakietu
jest wyższa niż kwota, którą finansuje Wnioskodawca, pozostała część składki na ubezpieczenie
opłaca pracownik. Obowiązujący w Spółce regulamin wynagradzania nie zawiera zapisów
dotyczących dofinansowania przez Spółkę pakietów medycznych dla Pracowników.