Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
r s © Oddział w Lublinie
noce ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Jo lipca 2016 r.
WPI/200000/43/779/2016
Dane tdentyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 779 /2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2016 poz. 963),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte wę wniosku złożonym w dniu 11 lipca 2016 r. przez Pana
w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik, a nie jako osoba
współpracująca przy prowadzeniu pozarolniczej działałności gospodarczej, przez rodzica
Wnioskodawcy zatrudnionego na podstawie umowy © pracę.
Uzasadnienie
W dniu 11 lipca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Pana o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie ari. 10
ustawy o 3$wobodzie działalności gospodarczej.
Przedsiębiorca zwrócił się z zapytaniem czy w przypadku zatrudnienia jednego z rodziców
(na podstawie umowy o pracę) będzie mógł odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne Jak
za pracownika, jeżeli nie pozostaje z tym rodzicem we wspólnym gospodarstwie domowym.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza rozpocząć jednoosobową działalność gospodarczą.
W ramach prowadzonej działalności zamierza zatrudnić jednego z rodziców w pełnym lub
niepełnym wymiarze czasu pracy. Rodzice utrzymują się z własnych środków i nie będą
podejmować żadnych decyzji związanych z prowadzeniem przyszłej działalności.
Wnioskodawca zaznaczył, że nie prowadzi z rodzicami wspólnego gospodarstwa domowego.
Pomimo takiego samego adresu zameldowania od kilku lat przebywa w innej miejscowości
1 W innym województwie.