Treść interpretacji
ZAKŁAD 1934
ZU | UBEZPIECZEŃ e
SPOŁECZNYCH LAT
Oddział w Lublinie PPN m
Lublin, (/ września 2024 r.
DI/200 000/43/782/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 782/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (zwany dalej: Zakładem) uznaje stanowisko wyrażone we wniosku złożonym
w dniu 23 sierpnia 2024 r., uzupełnionym w dniu 06 września 2024 r. przez
(zwana dalej: Przedsiębiorcą) za prawidłowe w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne pracownika dobrowolnej odprawy pieniężnej, która będzie
wypłacona wskutek rozwiązania umowy o pracę, zgodnie z zawartą między Przedsiębiorcą
a pracownikiem ugodą sądową.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 23 sierpnia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Przedsiębiorca zawarł w dniu .12.2009 r. z Panią (zwaną dalej „pracownikiem")
umowę o pracę. Z tytułu zawartej umowy o pracę Pani podlegała obowiązkowi
ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe) oraz
obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego.
Ostatnie zajmowane stanowisko, na podstawie aneksu z dnia 08.2016 r. to stanowisko:
starszy inspektor ds. kadrowych, z wynagrodzeniem miesięcznym wynoszący zł
na podstawie aneksu z dnia .12.2021r.
W dniu .08.2023 r. Przedsiębiorca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę wskazując
jako przyczynę:
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
1) dezorganizację funkcjonowania zakładu pracy wywołaną nieobecnością pracownika
w pracy, wielokrotnie przedłużaną na kolejne kilkunastodniowe (okresy, co istotnie
naruszało interes pracodawcy, który musiał zapewnić terminową realizację obowiązków