Treść interpretacji
| ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
EE DDD ZDZ DDD DOD DD ZZO DOO DDA
Lublin, dnia 1 lipca 2016 r.
WPI/200000/43/787/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Decyzja nr 787/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 13 lipca 2016 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie zbiegu tytułu do ubezpieczeń
społecznych w postaci umów zlecenia (trzy umowy zlecenia) na podstawie art. 9 ust. 2c ustawy
o systemie ubezpieczeń społecznych.
Uzasadnienie
W dniu 13 lipca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy: o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, że zatrudnia zleceniobiorcę na podstawie umowy zlecenia
zawartej w dniu .2015 r. Wynagrodzenie zleceniobiorcy jest wypłacane kwartalnie,
w ostatnim miesiącu danego kwartału. Wynagrodzenie zleceniobiorcy oznaczone jest stawką
godzinową i zleceniobiorcy wypłacane jest wynagrodzenie stanowiące iloczyn godzin
świadczenia usług w danym kwartale oraz ustalonej stawki godzinowej.
Umowa określa łączną maksymalną ilość godzin świadczenia usług w okresie
obowiązywania umowy (umowa zawarta jest do 2018 r.) i łączne maksymalne
wynagrodzenie, które z tytułu umowy może zostać wypłacone zleceniobiorcy (stanowiące
iloczyn stawki godzinowej i maksymalnej liczby godzin zaangażowania zleceniobiorcy
określonej umową). Łączne wynagrodzenie zleceniobiorcy za okres obowiązywania umowy
może być niższe niż kwota łącznego maksymalnego wynagrodzenia określona w umowie,
w zależności od faktycznej liczby godzin świadczenia usług na rzecz Wnioskodawcy.