Treść interpretacji
|| ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia „/// stycznia 2016 r.
WPI/200000/43/79/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 79/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
121 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 20 stycznia 2016 r. przez
przedsiębiorcę: Sp. Z 0.0. W sprawie dotyczącej możliwości nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości
korzyści materialnych w postaci benefitów takich jak dodatkowa opieka medyczna, korzystanie
z zajęć i obiektów sportowych w ramach karty Multi Sport oraz biletów do kina w części
finansowanej przez pracodawcę, przysługujących na podstawie stosownych zapisów, które
zostaną zawarte w regulaminie wynagradzania.
Uzasadnienie
W dniu 20 stycznia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: Sp. Z 0.0. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie prawidłowego ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawca przedstawił opis zdarzenia przyszłego:
Wnioskodawca wskazał, że zamierza wprowadzić do obowiązującego w spółce regulaminu
wynagradzania zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni do zakupu pakietu
medycznego: „Pracownik po upływie (słownie: ) miesięcy zatrudnienia w Spółce
na podstawie stosunku pracy jest uprawniony do korzystania z następujących benefitów: