Interpretacja ZUS DI/200000/43/796/2019

Sygnatura
DI/200000/43/796/2019
Data wydania
Organ

Teza

Finansowana przez pracodawcę część składki na grupowe ubezpieczenie na życie oraz na kartę , będąca korzyścią materialną wynikającą z regulaminu wynagradzania i polegająca na umożliwieniu pracownikowi zakupu usługi po cenie niższej niż detaliczna, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń…

Istota

Spółka (Wnioskodawca) planuje od września 2019 r. wprowadzić dla pracowników dwa benefity: grupowe ubezpieczenie na życie oraz kartę . Oba są współfinansowane: pracownik płaci symboliczną kwotę (odpowiednio zł i ), a pracodawca pokrywa pozostałą część rzeczywistej ceny usługi. Część finansowana przez pracodawcę stanowi przychód pracownika z tytułu stosunku pracy. Uprawnienia do tych benefitów, na warunkach zakupu po cenie niższej niż detaliczna, mają wynikać z zapisów w regulaminie wynagradzania Spółki. Korzystanie z benefitów wymaga pisemnego oświadczenia…

jeszcze 174 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1874 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo