Treść interpretacji
Lublin, AA sierpnia 2019 r.
ZAKŁAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ >
SPOŁECZNYCH
WPI/200 000/43/797/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 797/2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. - Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 13 sierpnia 2019r. przez przedsiębiorcę:
uznaje za prawidłowe w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych części składki pokrywanej przez pracodawcę
pracownikom z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia na życie, którą zamierza zawrzeć z
towarzystwem ubezpieczeniowym.
Uzasadnienie
W dniu 13 sierpnia 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:
na podstawie art. 34 Prawo przedsiębiorców w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, oraz w podstawie wymiaru składek na FPiFGŚP wysokości składki pokrywanej
przez pracodawcę pracownikom z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia na życie, która
ma być zawarta z towarzystwem ubezpieczeniowym oraz w sprawie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, oraz w
podstawie wymiaru składek na FPiFGŚP różnicy w wartości karty Multisport, która ma być
opłacana przez pracodawcę swoim pracownikom.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
Opis zdarzenia przyszłego:
zamierza od dnia . września 2019 roku podpisać umowę w
sprawie zawarcia grupowego ubezpieczenia na życie z