Treść interpretacji
Ay ZAKŁAD
UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH WEBRURZĄD
Oddział w Lublinie 19
Lublint *czerwca 2022r.
WPI/200000/43/801/2022
Decyzja nr 801 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
złożonym 13 czerwca 2022r. przez Przedsiębiorcę: W
przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia spoteczne
wypłacanego pracownikom zryczałtowanego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 13 czerwca 2022r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym pismem
z 22 czerwca 2022r. (doręczonym 24 czerwca 2022r.),
(zwany dalej „Przedsiębiorcą”), wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego
dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że przedmiotem prowadzonej działalności jest skup zbóż oraz
sprzedaż zbóż i nawozów. Przedsiębiorca zgodnie z art.237' Kodeksu pracy przydziela
pracownikom nieodpłatnie odzież i obuwie robocze.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Ze względu na brak zapewnienia przez Przedsiębiorcę możliwości prania odzieży roboczej,
czynności te wykonywane są przez samych pracowników zgodnie z art. 237”: Z tego tytułu
wypłacany jest pracownikom ekwiwalent pieniężny, który stanowi rekompensatę
poniesionych kosztów. Ekwiwalent wypłacany jest w formie ryczałtu, w ustalonych
odstępach czasu.
Dodatkowo, pismem z 22 czerwca 2022r. (doręczonym 24 czerwca 2022r.), Przedsiębiorca
poinformował, że wypłacony pracownikom ekwiwalent pieniężny, który stanowi
rekompensatę poniesionych kosztów związanych z praniem odzieży roboczej , wypłacany
W formie ryczałtu stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy w rozumieniu
ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Stanowisko Przedsiębiorcy:
Według oceny Przedsiębiorcy ekwiwalent nie jest wliczany do podstawy wymiaru składek.