Treść interpretacji
| ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
zl Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
_——$źdgŚzpzzzzDozzooDDpDDD OD DDD ODP OPZPDOPP ZD POZO DZD ZZDDD OOZZOOODA
Lublin, dnia ip sierpnia 2016 r.
WPI/200000/43/806/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Sp. Z 0.0.
Decyzja nr 806/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedsiębiorcy: Sp. Z 0.0. przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 19 lipca 2016 r., uzupełnionym w dniu I2 sierpnia 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości
współtinansowanych pracownikom świadczeń medycznych tzw. Pakietu Medycznego.
Uzasadnienie
W dniu 19 lipca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy: Sp. Z 0.0. o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek
został przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem z dnia 02 sierpnia 2016 r. dostarczonym
w dniu I2 sierpnia 2016 r,
Wnioskodawca w opisie zdarzenia przyszłego poinformował, że Spółka chce podpisać
Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych
i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika. Pracodawca będzie opłacał część składki w wysokości zł
( ) miesięcznie, a różnicę pokrywa pracownik.
Powyższe będzie na podstawie:
I. Pkt 4 do $ 6 Regulaminu Wynagradzania Sp. Z 0.0. „pracodawca może
finansować również dodatkowe świadczenia medyczne do wartości nie przekraczającej