Treść interpretacji
ZUS | pt: — M Lublin, Ż4 stycznia 2018r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/81/2018
DECYZJA Nr 81 / 2018
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2017r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z
dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2017r.
poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za
prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 stycznia 2018r,
przez W
sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe pracowników wartości korzyści materialnej w postaci usług medycznych i
szczepień ochronnych objętych umową Grupowego Ubezpieczenia dla Zdrowia tzw. Pakiet
Medyczny z firmą ubezpieczeniową w części finansowanej przez Wnioskodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 29 stycznia 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynał wniosek
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, że zamierza podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia dla
Zdrowia tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych, objętych
zakresem ubezpieczenia. Składka miesięczna za pakiet medyczny ( ubezpieczenie na Życie
i Zdrowie) ma być finansowana przez zakład i pracownika. Pracownik będzie opłacał składkę
w wysokości a różnica w wysokości est finansowana przez
pracodawcę w przypadku pakietu indywidualnego pracownika lub w wysokości
3 różnica w wysokości jest finansowana przez pracodawcę w
przypadku pakietu rodzinnego.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail; cotdzus.pl tel. 22 560 16 00
Wnioskodawca wskazuje, że opisana kwota składki w części finansowanej przez
pracodawcę będzie stanowiła przychód pracowników z tytułu stosunku pracy w rozumieniu
przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Jednocześnie Wnioskodawca podnosi, iż w regulaminie wynagradzania dokona zapisu