Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia — + lipca 2016 r.
WPL/200000/43/810/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 810 /2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. S$ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
nrzedstąwione we wniosku złożonym w dniu 21 lipca 2016 r. przez przedsiębiorcę:
* prowadzącego działalność gospodarcza pod firmą
, 17 w sprawie prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu
prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej od podstawy wymiaru w wysokości
zadeklarowanej kwoty nie niższej jednak niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
UZASADNIENIE
W dniu 2? lipca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy:
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, że w okresie od dnia 02.2013r. do dnia 06.2016r. był
związany umową o pracę Z Kancelarią Prawną | - na
stanowisku asystenta radcy prawnego w wymiarze pracy 3/5 etatu. Zakresem czynności objęta
była bieżąca obsługa biura tj. przykładowo rejestracja poczty, skanowanie, kserowanie
dokumentów oraz sporządzanie projektów pism procesowych, następnie sprawdzanych i
korygowanych przez pracodawcę, przy czym wszelkie czynności były wykonywane przez
Wnioskodawcę za każdorazowym uprzednim udzieleniu wytycznych przez pracodawcę. Kontakt
z klientami jako asystentki radcy prawnego sprowadzał się do odbierania od nich dokumentów,
stąd był ograniczony. Wnioskodawca jako asystentka radcy prawnego nie był upoważniony do
samodzielnego podpisywania jakichkolwiek pism procesowych, a wszelkie czynności były
wykonywane pod kierownictwem i nadzorem pracodawcy w czasie i miejscu przez niego
wyznaczonym.