Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
ZU | UBEZPIECZEŃ ZYJAZNY
SPOŁECZNYCH ROBPURZĄD
Lublin, lipca 2022 r.
Oddział w Lublinie Ot
WPI/200000/43/811/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 811/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 20 czerwca
2022 r., przez przedsiębiorcę: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
z siedzibą w . Uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wypłaconej
pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji uprawnień do nagród jubileuszowych.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 20 czerwca 2022 r. spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z siedzibą w (zwana dalej „Przedsiębiorcą”)
reprezentowana przez — , Wystąpiła do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:
Sp. z o.o. z siedzibą w , dalej „Wnioskodawca” lub „Spółka”,
jest polskim rezydentem podatkowym posiadającym siedzibę oraz zarząd na terytorium
Polski.
[stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy wobec przejętych pracowników]
pzp PDZ POZ DZPZ PDDDDDZZDO DDDDA
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotO zus.pl tel. 22 560 16 00
Wnioskodawca w trybie art. 23' Kodeksu pracy dokonał przejęcia pracowników
Sp. z 0.o., co miało miejsce w 3 różnych terminach: w dniu 2021 r.,