Treść interpretacji
2021
PRZYJAZNY
URZĄD
zu ZAKŁAD Lublin, 14 grudnia 2021r.
UBEZPIECZEN
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/818/2021
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 818 / 2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) oraz w związku z art. 83d ustawy z 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 26 listopada 2021r. przez . | w sprawie braku obowiązku
odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu
wypłaty jednorazowej rekompensaty w związku z likwidacją odpraw emerytalnych.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 26 listopada 2021r., uzupełnionym 1 grudnia 2021r., |
" (zwany dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej
zwany „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca, zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania, zapewnia wypłatę
odpraw emerytalnych w wysokości wyższej, niż wynika to z przepisów Kodeksu Pracy.
Środki na ten cel gromadzone są zgodnie z posiadaną wyceną aktuarialną. W okresie
ostatnich 5 lat Przedsiębiorca nie wypłacał nagród jubileuszowych. Z dniem 31.12.2021r.
Przedsiębiorca postanowił zlikwidować fundusz rezerw na powyższe świadczenie poprzez
ich wypłatę w należnej części do rąk każdego pracownika.
1rosi O interpretację i odpowiedź na pytanie czy od wypłaty
wyżej wymienionych świadczeń powinny być naliczone i odprowadzone składki ZUS.
W uzupełnieniu do złożonego wniosku pismem z 1 grudnia 2021r. Przedsiębiorca
poinformował, że:
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotd zus.pl tel. 22 560 16 00
1. Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy Jednej rekompensaty z tytulu likwidacji odpraw
emerytalnych, przysługujących pracownikom na podstawie regulaminu wynagradzania,
2. Z przepisów regulaminu wynagradzania, obowiązującego w banku, nie wynika prawo
do nagrody jubileuszowej,