Treść interpretacji
i ZAKŁAD 2022
z | UBEZPIECZEŃ SEERURZĄD
i
| ZE nie Lublin, V/0) lipca 2022r.
WPI/200000/43/ 819/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 819 /2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz. U.
z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2027r. poz. 1009 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 22 czerwca 2022r. przez Przedsiębiorcę:
W sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
jednorazowej rekompensaty przysługującej pracownikom z tytułu likwidacji nagród
stażowych.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 22 czerwca 2022r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym pismem z 05
lipca 2022r., (zwana dalej „Przedsiębiorcą”),
wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej zwany „Zakładem”) o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art.34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że jest osobą prawną oraz płatnikiem składek w stosunku do
zatrudnionych przez siebie pracowników. Zapewniał swoim pracownikom możliwość
uzyskania nagrody stażowej w związku z przepracowaniem odpowiedniego okresu stażu
pracy. Podstawą uzyskania świadczeń był "Regulamin udzielenia nagrody stażowej" (dalej
jako: Regulamin), uchwalony w trybie przewidzianym w art. 77(2) Kodeksu pracy (tj. trybie
właściwym dla uchwalania regulaminu wynagradzania).
Regulamin przewidywał, że po osiągnięciu 5 lat stażu pracy pracownik automatycznie/wraz
z kolejną wypłatą otrzyma nagrodę stażową w wysokości zł. Regulamin wszedł
w życie od 1 marca 2018 r.
Postanowienia Regulaminu w tym zakresie kształtowały się następująco:
no
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
"1. Po osiągnięciu 5 lat stażu pracy pracownik automatycznie/wraz z kolejną wypłatą
przypadającą po dniu nabycia uprawnień otrzyma nagrodę stażową w wysokości zł
netto. Wysokość nagrody w okresie stażu pracy będzie ulegała corocznej waloryzacji
o wskaźnik.