Treść interpretacji
zUŃ | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH NSBRURZĄD
Lublin, 40 grudnia 2021r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/822/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp. Z 0.0.
Decyzja nr 822/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2021r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 30 listopada
2021r., przez przedsiębiorcę: spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z siedzibą w uznaje za:
1) prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego pracownikom
świadczenia w postaci programu opieki medycznej, w części finansowanej przez
pracodawcę,
2) prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego pracownikom
świadczenia w postaci grupowego ubezpieczenia na życie, w części finansowanej
przez pracodawcę,
3) prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego pracownikom
świadczenia w postaci karnetu sportowego, w części finansowanej przez
pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 30 listopada 2021r. spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z siedzibą w (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail; cotOzus.pl tel. 22 560 16 00
Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:
Spółka planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapisy określające zasady
korzystania i finansowania częściowo odpłatnych świadczeń na rzecz pracowników
W postaci:
— programu opieki medycznej (w formie tzw. abonamentu medycznego lub grupowego
ubezpieczenia zdrowotnego gwarantującego dostęp do usług medycznych w określonej
sieci palcówek medycznych),