Treść interpretacji
1934
ZUS | śle ANS
SPOŁECZNYCH LAT
Oddział w Lublinie Taoasy UIAA BRANO
Lublin, dnia 20 września 2024 r.
DI/200000/43/827/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: '
Decyzja nr 827 / 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznał za nieprawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 11 września 2024 r. przez (dalej:
Przedsiębiorca) w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne pracowników kosztów noclegów współfinansowanych przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 11 września 2024 r., uzupełnionym w dniu 18 września 2024 r.,
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że realizuje inwestycje budowlane na terenie całej Polski. Miejscem
wykonywania pracy części z zatrudnionych przez Przedsiębiorcę pracowników jest „teren
prowadzonych inwestycji” lub „teren całej Polski”. Pracownicy realizując swoje obowiązki
pracownicze nie pozostają w podróży służbowej. Inwestycje, na których ww. pracownicy
realizują swoje obowiązki pracownicze, są zróżnicowane czasowo. Kierownik kontraktu przed
każdym nowym tygodniem ustala skład osobowy pracowników na realizowanych budowach
według potrzeb. W związku z powyższym niejednokrotnie zachodzi potrzeba skorzystania
przez ww. pracowników z noclegów. Przedsiębiorca chciałby zapewnić ww. pracownikom
możliwość skorzystania z częściowo odpłatnych noclegów. W tym celu zamierza wprowadzić
zapisy do funkcjonującego Regulaminu Wynagradzania, które uprawniałyby pracowników
do zakupu po cenach niższych niż detaliczne usługi noclegu - usługa ta byłaby finansowana
częściowo przez pracodawcę, a częściowo przez pracownika (choćby symbolicznie).
Warunkiem skorzystania z ww. uprawnienia byłoby częściowe poniesienie kosztu zakupu
usługi przez pracowników.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej