Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
z Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia (/4 sierpnia 2017 r.
WPLI200000/43/829/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 829/2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 poz. 963 ze zm.)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedsiębiorcy:
zawarte we wniosku złożonym w dniu 27 czerwca 2017 r., uzupełnionym w dniu 26
lipca 2017 r. uznaje za nieprawidłowe w przedmiocie ustalania podstawy wymiaru oraz
wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności
gospodarczej.
Uzasadnienie
W dniu 27 czerwca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie
ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Powyższy wniosek został
przez Wnioskodawcę uzupełniony w dniu 26 lipca 2017 r.
W opisie stanu faktycznego Wnioskodawca wskazał:
Od 07.07.2008r. prowadzi działalność gospodarczą nr NIP: ;
Równocześnie od 01.10.2015r. na mocy decyzji Prezydenta Miasta wydanej w dniu
.09.2015r. Wnioskodawca utworzył i stał się organem prowadzącym działalność oświatową -
Publiczne Przedszkole . Nie będąc świadomy faktu, że
przedszkole nie jest osobnym podmiotem poprosił US o nadanie numeru NIP. Pracownik US bez
większej weryfikacji wniosku nadał odrębny nr NIP dla Przedszkola. W związku
z faktem, że przypadkowo wnioskodawca natknął się na artykuł informujący, że Przedszkole nie
jest osobnym podmiotem, skierował zapytanie odnośnie numeru NIP do US i otrzymał
informację, że został on niesłusznie i bezpodstawnie nadany. W związku z powyższym US
unieważnił błędnie nadany numer NIP, dlatego też wszystkie umowy z pracownikami oraz