Treść interpretacji
ZU r 1. 2 PI Lublin, (> marzec 2019r
SPOŁECZNYCH
Oddzsał w Lublinie
WPI/200000/43/83/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 83/2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. paz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz, 300),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 21 stycznia 2019 r, uzupełnionym w dniu 19 lutego 2019 r. przez
przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe w przedmiocie, że nie
stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne,
Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynagrodzenie
z tytułu umowy zlecenia zawartej przez Wnioskodawcę 7 własnym synem będącym
studentem studiów dziennych (wiek 21 łat).
Uzasadnienie
W dniu 21 stycznia 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:
. Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony
w dniu 19 lutego 2019 r.
Wnioskodawca przedstawił:
Prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą — biuro turystyczne. W ramach
działalności firmy organizuje pobyt turystów w Polsce (turystyka przyjazdowa). Jednym
2 obszarów działalności jest organizacja transportu dla klientów. Dotychczas usługi te
wykonywał inny kontrahent. W najbliższym czasie Wnioskodawca chce poszerzyć obszar
świadczenia usług o usługi turystyczne wykonywane firmowym samochodem osobowym.
W charakterze kierowcy chce zatrudnić swojego syna - studenta studiów dziennych
w wieku 21 lat, pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym z przedsiębiorcą. Ze
względu na sezonowość i nieregularność zleceń, najbardziej właściwą formą zatrudnienia
jest zatrudnienie na umowę zlecenie,
Czy z tytułu zawarcia umowy zlecenia z wyżej wymienioną osobą powstanie obowiązek
odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, wypadkowe, Fundusz
Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych?
DD