Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ()4 lipca 2017 r.
WPLI/200000/43/83 1/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 831 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 27 czerwca 2017 r. przez
w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy od dofinansowania Pracodawcy
do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego tzw. pakietu medycznego.
Uzasadnienie
W dniu 27 czerwca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż zatrudnia osób i zamierza wykupić pracownikom
świadczenie — grupowe ubezpieczenie zdrowotne tzw. pakiet medyczny. Pracownicy, którzy
przystąpią do ubezpieczenia, będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych
objętych ubezpieczeniem, na zasadzie częściowej odpłatności. Pracownicy będą mieli do wyboru
dwie formy pakietu: indywidualny lub rodzinny. Świadczenie to zostanie odsprzedane
pracownikowi za zł, a więc za kwotę poniżej jego ceny detalicznej. Prawo do odkupienia przez
pracownika od pracodawcy świadczenia za ustaloną kwotę zostało określone w obowiązującym
u Wnioskodawcy regulaminie wynagradzania. Dopłata Spółki do tego świadczenia (w wysokości
składki za ubezpieczenie, pomniejszonej o kwotę zakupu świadczenia przez pracownika tj. zł)
stanowić będzie przychód pracownika podlegający opodatkowaniu ale wolny od składek ZUS
i składki zdrowotnej.