Treść interpretacji
= ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
la? Oddział w Lublinie
au ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia A + lipiec 2014r.
WPU200000/45 | (837/2014
Dane identyfikacyine wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 837 / 2014
Na podstawie art. 10 ust. I i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej ( Dz. U. z 2013., poz672 ji ze zm) w związku
zart, 3d ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz. U. z 2013r., poz. 1442 j.t. ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 07 lipca
2014r. przez przedsiębiorcę w sprawie
podstawy wymiaru składek w sytuacji przekazania pracownikom Karty Lunch Pass na
zakup produktów spożywczych oraz usług gastronomicznych.
UZASADNIENIE
W dniu 07 lipca 2014r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął kompletny wniosek płatnika o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż planuje wprowadzenie systemu motywacyjnego,
polegającego na dofinansowaniu swoim pracownikom posiłków poprzez przekazanie im
Karty Lunch Pass (dalej „Lunch Pass”), zgodnie z poniższymi założeniami: Lunch Pass może
zostać wykorzystany wyłącznie w celu nabycia produktów spożywczych oferowanych w
sklepach spożywczych oraz w cełu nabycia posiłków oferowanych w sieci punktów
gastronomicznych. Pracownik, który otrzymuje Lunch Pass, jest obowiązany do
przestrzegania Regulaminu dla pracowników dotyczącego korzystania z Lunch Pass (dalej
„Regularnin”).