Interpretacja ZUS DI/200000/43/839/2019

Sygnatura
DI/200000/43/839/2019
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, czy wartość kuponów żywieniowych, zapewnianych przez pracodawcę jako alternatywa dla obowiązkowych posiłków profilaktycznych, lecz realizowanych przez pracowników **po godzinach pracy** i bez kontroli pracodawcy nad spełnianiem norm, może korzystać ze zwolnienia z naliczania składek ZUS przewidzianego dla świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów BHP.

Istota

Spółka, zobowiązana do zapewnienia pracownikom wykonującym prace szczególnie uciążliwe profilaktycznych posiłków (art. 232 k.p.), nie ma możliwości ich wydawania ze względów organizacyjnych. Zamiast tego zapewnia pracownikom kupony żywieniowe uprawniające do zakupu posiłków lub artykułów spożywczych po godzinach pracy, bez kontroli pracodawcy nad spełnianiem norm dla posiłków profilaktycznych. Wcześniej włączała wartość tych kuponów do podstawy wymiaru…

jeszcze 152 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1985 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo