Treść interpretacji
ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
WYŁ ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
— — ===> —
Lublin, dnia [4 sierpnia 2014 r.
WPU200000/43/ 849 /2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawczyni:
NIP:
Decyzja nr 849 /2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442
z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 7 lipca 2014 r. przez
, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą:
w części dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik, a nie jako osoba
współpracująca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, przez syna
wnioskodawczyni zatrudnionego na podstawie umowy o pracę oraz odmawia wydania
pisemnej interpretacji w części dotyczącej możliwości zatrudnienia syna na podstawie umowy
O pracę.
Uzasadnienie
W dniu 7 lipca 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
Inspektorat w wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie formalnym i merytorycznym pismem z dnia
31 lipca 2014 r. (wpływ do Zakładu Ubczpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w dniu
5 sierpnia 2014 r.).
Wnioskodawczyni poinformowała, że prowadzi działalność gospodarczą i chciałaby
zatrudnić własnego syna do pracy na podstawie umowy o pracę w charakterze robotnika.
Wnioskodawczyni poinformowała, iż ma z synem wspólny adres zameldowania i zamieszkania.
ale mają własne rodziny, prowadzą odrębne gospodarstwa domowe i odrębne budżety, Syn wraz
z partnerką mieszka na parterze budynku, zajmując 3 pokoje, łazienkę i kuchnie,
a wnioskodawczyni zamieszkuje na I piętrze o podobnym rozkładzie,