Treść interpretacji
ZAKŁAD
zu UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH 2021
PRZYJAZNY
SZSNURZĄD
Lublin, 17 grudnia 2021r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/849/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 849/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U.
z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 25 listopada 2021r., przez
Przedsiębiorcę: uznaje
za prawidłowe stanowisko w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kart podarunkowych z
przyznanym pracownikom przebywającym na urlopie macierzyńskim i pobierającym z tego
tytułu zasiłek macierzyński.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 09 grudnia 2021r.,
(zwany dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Uchwałą Zarządu wszystkim pracownikom zatrudnionym na dzień .11.2021r.
Przedsiębiorca przyznał okolicznościowe karty podarunkowe z ze środkami
o wartości zł na osobę, finansowane ze środków obrotowych Spółki.
Karty te zostaną przekazane również pracownikom przebywającym na urlopie
macierzyńskim i pobierającym z tego tytułu zasiłek macierzyński.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
Przedsiębiorca zadaje pytanie:
Czy należy oskładkować to świadczenie osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim
i pobierającym zasiłek macierzyński?
Stanowisko Przedsiębiorcy:
Zgodnie z art 9 ust. 1c ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.
2021 poz.423 ze zm.), tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych
stanowi m.in. pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Z tego względu pracownik przebywający
na urlopie macierzyńskim i pobierający z tego tytułu zasiłek macierzyński nie podlega
pracowniczym ubezpieczeniom społecznym. To samo dotyczy ubezpieczenia zdrowotnego.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób pobierających