Treść interpretacji
ZAKŁAD PRZYJAZNY
UBEZPIECZEŃ EURZĄD
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin4 grudnia 2021r.
WP1I/200000/43/851/2021
Dane identyfikacvine wnioskodawcy:
Decyzja nr 851 / 2021
Na podstawie art. 34 ust.1 i ust.5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z
2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 09
grudnia 2021r. przez
w przedmiocie obowiązku podlegania zatrudnionego przez
Spółkę pracownika obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy
o pracę, a w konsekwencji obowiązku odprowadzania składek na te ubezpieczenia od
przychodu uzyskanego przez niego z umowy o pracę.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 09 grudnia 2021r., |
, . (zwana dalej „Przedsiębiorcą”), wystąpiła do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych (dalej zwany „Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji
w trybie art. 34 ustawy — Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że zamierza zatrudnić żonę jednego ze wspólników na
podstawie umowy o pracę.
W związku z powyższym Przedsiębiorca powziął wątpliwość, czy składki ZUS winne być
liczone od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę tej osoby
czy też takiej, jak dla osób współpracujących.