Interpretacja ZUS DI/200000/43/853/2018

Sygnatura
DI/200000/43/853/2018
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest ustalenie, czy finansowana przez pracodawcę część wartości pakietu medycznego podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, co jest uzależnione od tego, czy uprawnienie pracownika do tej korzyści materialnej wynika bezpośrednio i wyraźnie z zapisów regulaminu wynagradzania (§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia), czy też jedynie z…

Istota

Spółka wnioskuje o interpretację dotyczącą opodatkowania i składków od pakietów medycznych dla pracowników. Planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania uprawnienie dla określonych grup pracowników do korzystania z różnej wartości pakietów medycznych (w tym rodzinnych) za symboliczną odpłatnością (np. 1 zł), przy czym większość kosztu ponosi pracodawca. Dodatkowo, Zarząd Spółki ma mieć kompetencję (wynikającą z tego regulaminu) do przyznawania pakietów pracownikom nieuwzględnionym w regulaminie lub pakietów droższych. Pracownicy mogą też dopłacić różnicę za droższy pakiet. Aktualnie cała wartość pakietu jest traktowana jako…

jeszcze 199 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3299 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo