Treść interpretacji
|
wy o ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
| ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
jj ze >" ===" "EE EH >> | EEEE e
Lublin, dnia (JP sierpnia 2015
WPL/200000/ 43/854/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA 854/ 2015
Na podstawie art. 10 ust. | i ust. $ ustawy ż dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 22 lipca 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nicuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki na Grupowe
Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie tzw, Pakiet Medyczny w części finansowanej przez
pracodawcę, przysługujące na podstawie stosownych zapisów zawartych w Zakładowym
Układzie Zbiorowym Pracy,
UZASADNIENIE
W dniu 22 lipca 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: > o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, uzupełniony pismem z dnia
29 lipca 2015r. (doręczonym w dniu $ sierpnia 2015r.).
Wnioskodawca wskazał, iż chce podpisać Grupowe
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw, Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniowa. Pracownicy,
którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień
ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez
zakład i pracownika.
Jednocześnie Wnioskodawca podnosi, że w zależności jaki wariant ubezpieczenia
zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł a różnicę
pokryje pracodawca.
Wnioskodawca wskazuje, iż na podstawie:
I. ArL61 pkt3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy „Pracodawca może finansować
również inne dodatkowe świadczenie medyczne przewidziane odrębnymi przepisami
na zasadach określonych w porozumieniu ze związkami zawodowymi”,