Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ 1934
SPOŁECZNYCH 7 2024
. . LAT
Oddział w Lublinie Zasamoe Usszrweczeń SeesecznycH
Lublin, 03 października 2024 r.
DI/200000/43/863/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 863/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
(dalej: Przedsiębiorca)
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 20 września 2024 r. za prawidłowe
w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu
stosunku pracy, wypłaconej pracownikowi nagrody jubileuszowej w okresie krótszym niż
5 lat, po przedłożeniu dokumentów o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 20 września 2024 r., uzupełnionym w dniu 27 września 2024 r.
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego Przedsiębiorcy:
W dniu . .05.2023 r. pracownik zwrócił się o zaliczenie stażu pracy w indywidualnym
gospodarstwie rolnym do stażu pracy pracowniczego. Na dowód pracy w gospodarstwie
rolnym przedstawił stosowne dokumenty, w tym zaświadczenie dwóch świadków - złożone
w obecności pracownika właściwego Urzędu Gminy.
Zgodnie z ustawą o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do
pracowniczego stażu pracy z dnia 20 lipca 1990 r. (Dz. U. Nr 54, poz. 310)
„1. Ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia
w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00