Treść interpretacji
27 LU)! Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
uf ul. T, Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Ż/ lipca 2014
WPI/200000/43/869/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 869/2014
Na podstawie art, 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 672 z późn. zm.) w związku z art, B3d ustawy z dnia
13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 1442 z późn.
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 15 lipca 2014r. przez
przedsiębiorcę w części dotyczącej braku obowiązku uwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe świadczeń
kafeteryjnych oraz odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej potencjalnych
obowiązków innego podmiotu,
UZASADNIENIE
W dniu 15 lipca 2014r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art, 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne,
Wnioskodawca wskazał, iż w firmie oraz
funkcjonuje tzw. kafeteria, czyli świadczenia, które pracownik może wybrać sam w ramach
określonej kwoty pieniędzy. Wnioskodawca chce podpisać umowę z platformą obsługującą
system kafeteryjny. Wnioskodawca poinformował, że co miesiąc konto pracownika w systemie
będzie zasilane określoną liczbą punktów. Punkty te będą opłacane zarówno ze środków
pracownika jak i pracodawcy w różnych proporcjach, indywidualnych dla każdego pracownika i
mogących ulec zmianie. Wnioskodawca wskazał, że przy pomocy zgromadzonych punktów
pracownicy będą mogli wybierać różne świadczenia. W ramach świadczeń możliwy jest zakup
wycieczek, pobytów w ośrodkach wypoczynkowych oraz SPA, zakup biletów na imprezy i do
kina, zakup w sklepach internetowych, uczestnictwo w kursach językowych, kolonie dla dzieci.
Pracownik będzie mógł zrealizować wszystkie swoje punkty w danym miesiącu lub po upływie
pewnego czasu.