Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia JĄ września 2016 r.
WPI/200000/43/871/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 871 /2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony w dniu
10 sierpnia 2016 r. przez uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
z tytułu stosunku pracy wartości noclegów i diet dla pracowników mobilnych przebywających
w podróży służbowej oraz wartości noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym w trakcie
wyjazdów odbywanych w celu wykonywania swoich obowiązków, w sytuacji gdy wartość tych
noclegów nie stanowi przychodu z tytułu stosunku pracy.
Uzasadnienie
W dniu 10 sierpnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji przepisów
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został
uzupełniony przez wnioskodawcę pismem z 5 września 2016 r. (wpływ do Oddziału w dniu
9 września 2016 r.).
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego wskazał, że jest producentem włóknin
i wykładzin. Spółka zatrudnia pracowników na podstawie obowiązujących przepisów ustawy
z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks pracy z późniejszymi zmianami. Miejsce wykonywania pracy
przez pracowników Spółki jest każdorazowo określone w umowie o pracę pracowników.
Zwyczajowo miejsce wykonywania pracy w umowach o pracę jest określone poprzez wskazanie
adresu siedziby Spółki, jednak posiadamy kilku pracowników (dalej: pracownicy mobilni),
którzy ze względu na specyfikę pracy i zakres swoich obowiązków służbowych podróżują po
wyznaczonym terytorium.