Treść interpretacji
sZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
ua ul, T, Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
>= =ZUIN O ==—=B BE REERERREREREER"="——
Lublin, dnia 7% lipca 2014 r.
Znak: WPI/200000/43/875/2014
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
Decyzja nr 875/2014
Na podstawie art. 10 ust, I i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz.U, z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz.
1442 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko zaprezentowane we wniosku złożonym w dniu 15 lipca 2014 r. przez
przedsiębiorcę drukarnia spółka z ograniczona odpowiedzialnością w sprawie
braku obowiązku odprowadzania składek na ubczpieczenia społeczne od wynagrodzenia
otrzymywanego przez prokurenta, powołanego przez Zarząd Spółki, zatrudnionego
jednocześnie na podstawie umowy o pracę na stanowisku nie związanym z pełnieniem
funkcji prokurenta.
Uzasadnienie
W dniu 15 lipca 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy sp. Z 0.0. O wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że jest przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą
w zakresie poligrafii. Następnie Wnioskodawca przedstawiając zdarzenie przyszłe wskazał, iż
prokurent ustanowiony przez zarząd Wnioskodawcy będzie pełnił swoją funkcję wyłącznie
na podstawie organizacyjno — prawnego stosunku powołania. W szczególności zakres
obowiązków prokurenta nie będzie wynikał ze stosunku pracy, umowy zlecenia lub innej umowy
o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia,
Z tytułu pełnienia funkcji prokurent będzie regularnie otrzymywał kwotowo określone
wynagrodzenie. Jednocześnie osoba pełniąca funkcję prokurenta będzie pracownikiem spółki
zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jednak funkcja prokurenta będzie pełniona
niezależnie od wiążącego ją ze spółką stosunku pracy.